Программу вводного инструктажа утверждает работодатель по согласованию с профсоюзным комитетом.
Излагаются основные вопросы безопасности труда на предприятии:
- трудовые права работника и его обязанности в части охраны труда;
- организация работы по охране труда на предприятии;
- правила поведения на территории;
- основные ОВПФ (опасные и вредные производственные факторы), сопутствующие его работе;
- средства защиты, спецодежда;
- порядок действий при несчастном случае;
- пожарная безопасность;
- первая помощь пострадавшим.
О проведении инструктажа делается запись:
- в журнале регистрации вводного инструктажа (имеется соответствующая форма), с обязательными подписями инструктируемого и инструктирующего;
- в документе о приеме на работу (форма Т-1) и может быть использована личная карточка прохождения обучения.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводят до начала производственной деятельности с:
- вновь принятыми в организацию работниками, включая работников, выполняющих работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ, в свободное от основной работы времени (совместители), а также на дому (надомники) с использованием материалов, инструментов и механизмов, выделяемых работодателем или приобретаемых ими за свой счет;