Общая сумма дополнительной оплаты для одного рабочего за сезон не должна превышать месячного, а по пропашным культурам – полуторамесячных сдельных заработков по тарифу;
в) доплата за классность от тарифного фонда:
- 1 класс – 20%
- 2 класс – 10%
Условно принимаем, что в составе хозяйства 12% трактористов – 1 класса и 59% - 2 класса;
г) доплата не освобожденным от основной работы звеньевым и старшим рабочим производится в размере до 15% их сдельного заработка по тарифу;
д) оплату отпусков трактористов-машинистов производят в зависимости от марки трактора и непрерывного стажа работы в хозяйстве. В данном примере продолжительность отпуска составляет 31 день, или 8.6% от всей заработной платы;
е) надбавку за непрерывный стаж работы в одном хозяйстве начисляют в следующих размерах:
до 2 лет – 0,
от 2 до 5 лет – 8%,
от 5 до 10 лет – 10%,
от 10 до 15 лет – 13%,
свыше 15 лет – 16%.
Условно принимаем, что в составе трактористов-машинистов хозяйства с непрерывным стажем до 2 лет – 9% трактористов, от 2 до 5 лет – 40%, от 10 до 15 лет – 20%, свыше 15 лет – 18%.
Начисляется надбавка на всю заработную плату, а также с учетом среднего заработка за время отпуска;
ж) отчисления на социальные нужды примерно 30%.
Результаты подсчетов сведем в таблицу 3.2