Полная материальная ответственность заключается в обязанности работника возместить причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Статья 243 ТК РФ предусматривает, что полная материальная ответственность возлагается на работника в случаях.

1. когда в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей. Например: такая ответственность возлагается на кассиров согласно Положению о порядке ведения кассовых операций за недостачу денежных средств, полученных ими для ответственного хранения и других целей;
2. недостачи ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.
3. умышленное причинение ущерба;
4. причинение ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;
5. причинение ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;
6. причинение ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;
7. разглашение сведений, составляющую охраняемую законом тайну (служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;
8. причинение ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Помимо названых случаев материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть возложена на руководителя организации, его заместителей, главного бухгалтера в случаях, предусмотренных трудовым договором, заключенным с этими лицами.

1 2 3 4 5